サービスのご案内


【顧問契約】

■就業規則

就業規則をきちんと作成、運用することで、労働トラブルを未然に防いだり、解決することができます。また、優秀な人材の確保、定着をお考えなら従業員にわかりやすいルールづくりが必要です。

会社の理念やビジョンを明らかにし、「働きやすく」「問題」「不安」を解決できるような会社のルール作りをします。

 

就業規則の新規作成 162,000円
育児・介護休業規程 54,000円
賃金規程

54,000円

退職金規定

54,000円

パートタイム就業規則

54,000円

その他諸規程

応相談

就業規則・付属規定一式作成

270.000円

就業規則の変更・見直し

75,600円

各種規程の変更・見直し

16,200円

就業規則説明会(1時間30分)

21,600円

業務内容

①現在ある就業規則の内容を拝見し、

 最新の労働関係法に対応しているか確認します。

②就業実態を確認し、会社のルール、理念、

 ビジョンやご希望を伺います。

③就業規則、諸規程の内容を打合せします。

④ルールの効果的な使用方法等を説明します。

⑤労働基準監督署へ提出します。

※ご希望により、従業員の方へ就業規則説明会を

 実施します。

サポート内容

①1年間の保証期間があり、改正情報等の

アフターフォローをします。

②就業規則の内容に沿った関係書式を

おつけします。

③従業員にわかりやすく説明するための

リーフレットをおつけします。

 

■顧問契約

社会保険(健康保険・厚生年金保険)・労働保険(労災保険・雇用保険)の書類の作成、提出の代行、労働・社会保険関係のご相談などに対応します。

役所に書類を取りに行ったり、相談窓口に何度も足を運んだりなど、面倒な手続も任せることができ、安心です。

 

<顧問契約に含まれないもの>

・就業規則作成・変更

・各種助成金申請

・労働・社会保険の新規適用

・役所調査対応

・個人に関する業務(年金請求)等

 

報酬(月)

源泉徴収後 

1~9人 21,600円

19,588

 10~19 32,400円

29,337円

 20~29 43,200

39,116

 30~39 54,000

48,895

 40~50人 64,800

58,674

業務内容

①労働保険・社会保険の書類作成、提出代行

②労働保険料申告手続き(毎年7月)

  ※別途ひと月分の顧問報酬を頂戴します。

③社会保険料算定手続(毎年7月)

  ※別途ひと月分の顧問報酬月額を頂戴します。

④雇用・人事・労務等の労働社会保険諸法令や
  手続きに関する相談に対する助言

⑤助成金、法律改正等の情報提供や改善提案

 

 ※契約は原則1年更新になります。

受付方法 訪問、電話、メール

 

■相談顧問契約

手続きを自社にて実施される場合など、手続きの代行は必要なく、労務相談だけした場合は、リーズナブルな労務相談顧問契約があります。

 

 

報酬(月)

源泉徴収後 

1~9人 10,800円

9,779

10~19 17,280円

15,646円

20~29 23,760

21,646

30~39 30,240

27,381

40~50人 38,880

35,204

業務内容

①雇用・人事・労務等の労働社会保険諸法令や

 手続きに関する相談に対する助言

②助成金、法律改正等の情報提供や改善提案

 ※契約は原則1年更新になります。

受付方法 訪問、電話、メール

 

■メール相談顧問契約

手続きを自社にて実施される場合など、手続きの代行は必要なく、
メールで労務相談だけしたい場合に、2営業日以内に回答するシステムです。

 

報酬(月)

源泉徴収後 

人数不問 16,200円

14,668

業務内容

①雇用・人事・労務等の労働社会保険諸法令や

 手続きに関する相談に対する助言

②助成金、法律改正等の情報提供や改善提案

 ※契約は原則1年更新になります。

受付方法 メール