2018年 11月 

・日本看護協会 平成30年度 訪問看護連絡協議会全国会議

  『大規模化・機能強化に向けた経営管理:労務管理のポイント』

・都内病院『ハラスメント研修』

2018年 10月 

・済生会本部 新任師長研修

・都内病院『職員も一緒に取り組む!ルールづくりワークショップ』

・神奈川県看護協会 社会経済福祉委員会主催研修会 『看護職の労務時間管理』

2018年 9月 

・公益財団法人東京都福祉保健財団 認定看護管理者研修 ファーストレベル 労務管理の基本

・都内病院『医療機関のハラスメント』

2018年 8月 

・済生会本部アドバンスドマネジメント研修

2018年 7月 

・都内病院『医療機関のハラスメント』

・済生会本部アドバンスドマネジメント研修

2018年 6月 

・社会保険労務士白門会(中央大学) 会員発表

・日本赤十字社赤十字看護管理者研修 サードレベル 人的資源管理

・神奈川県看護協会 訪問看護ステーション管理者研修会

2018年 5月 

・国際医療福祉大学認定看護管理者研修 ファーストレベル 労務管理の基本

2018年 4月 

・日本赤十字社赤十字看護管理者研修 ファーストレベル 労務管理の基本

2018年 3月 

・都内病院『医療機関のハラスメント』

・都内病院『医療機関のハラスメント』

・平成29年厚生労働省委託事業『人が集まり定着する「魅力ある職場づくり」セミナー』

・都内訪問看護ステーション 目標管理・制度設計  

2018年 1月 

・公立学校共済組合 東北中央病院 

 「ワークライフバランス」「看護職として知っておきたい労務管理」

 「持ち味ワークショップ」「承認ワークショップ」

 

2017年 10月~12月 

・照林社 看護管理者向けセミナー(東京、名古屋、大阪、福岡)

「看護師の“働き方改革”をどう進める:看護現場の労務管理の基本と応用」

2017年 11月 

・都内私立中・高校 保護者対象講座

「知っておきたい 年金知識~娘に教えたい、自分も知っておきたい豆知識~」

・香川県看護協会「ワークライフバランスを向上させる 看護現場の労務管理」

2017年 10月 

・都内大学病院「ハラスメント研修」

2017年 9月 

・名南経営 社労士向けセミナー(東京、大阪、福岡)

・横浜南共済病院 労務管理研修

2017年 7月 

・独立行政法人国立病院機構 中国四国グループ 看護師長 新任研修会

2017年 5月 

・日本看護協会 平成29年度第1回訪問看護連絡協議会 全国会議

 「人材確保」「人材定着」のための具体的な雇用管理改善策

2017年 2月 

・日総研 大阪、福岡「看護現場の労務管理」

2017年 1月 

・公益財団法人 日本訪問看護財団「モチベーションアップにつながるコンサルティング」

 

2016年 12月 

・日総研 岡山「看護現場の労務管理」

・都内メーカー企業「メンタルヘルス」   

2016年 11月 

・日総研 名古屋「看護現場の労務管理」

2016年 10月 

・公立学校共済組合 東北中央病院「ワークライフバランス」「持ち味ワークショップ」「承認ワークショップ」 

2016年 9月 

・独立行政法人国立病院機構 中国四国グループ「ハラスメントを防ぎ組織の活性化へ」

2016年 8月 

・日総研 札幌「看護現場の労務管理」

2016年 7月 

・日総研 仙台、東京「看護現場の労務管理」

2016年 3月 

・東京商工会議所 経営労務セミナー「魅力ある職場づくりで社員を定着させよう!」

 

2015年 7月 

・産業カウンセリング研究会 再構成

2015年 6月 

・青年社労士研究会「医療機関の労務問題とその対応」

2015年 5月 

・都内私立高校「キャリアデザイン」

2015年 1月、2月、4月 

・東京都社会保険労務士協同組合 「医療機関特有の労務問題とその対応」 

 

2014年 7月 

・東京商工会議所「メンタルヘルス」 

 

2011年 11月 

・都内私立高校「社会保障制度」